Ga naar de inhoud van deze pagina.
TD - Kaderbrief 2025-2028 TD - Kaderbrief 2025-2028

Ombuigingen 2025-2028

Verkenning ombuigingen meerjarenperspectief 2025-2028

Nu de ‘deal’ die VNG afsloot werkelijkheid lijkt te gaan worden, wordt ook werkelijkheid dat onze gemeente in ieder geval vanaf 2026 structureel in de rode cijfers gaat duiken.

Dit vraagt om het nadenken over oplossingen hieromtrent en het zetten van (vervolg)stappen.

Ondanks het feit dat onze gemeente en Achtkarspelen een eigen verantwoordelijkheid hebben waar het de financiën betreft, zijn we tot 1 januari 2025 organisatorisch aan elkaar verbonden en zullen we gebruik moeten maken van hetzelfde personeelsbestand om stappen voor te bereiden.

Insteek hierbij is om ons te richten opprepare for the worst, hope for the best”. Oftewel breng zo reëel mogelijk de huidige meerjaren situatie in beeld, denk na over de maatregelen, die op termijn kunnen bijdragen aan een sluitende begroting, maar voorkom tegelijkertijd om nu al onnodige en onomkeerbare ombuigingen in gang zetten.

In de komende tijd zal hiervoor een nader plan worden uitgewerkt waarbij we u als Raad zeker zullen betrekken.

In een vervolgfase zullen we ons richten op een brede takendiscussie, waarbij we kritisch zullen kijken naar de uitvoering en het niveau van de taken met daarbij een focus op wat blijven we zelf doen, wat gaan we uitbesteden, kan er meer met digitalisering, moeten we gaan samenwerken, hoe krijgen we inhuur onder controle. Dit wordt wat ons betreft een fundamentele discussie vanuit het perspectief van de nieuwe organisatie.

Deze tweede fase zal in goede afstemming met raad en de griffie plaatsvinden.